Un approccio focalizzato sulle tue priorità

Il nostro processo si sviluppa a partire dal primo ascolto: colloqui dedicati esplorano le esigenze personali e guidano l’analisi delle priorità. La relazione fiduciaria si fonda su incontri strutturati in cui vengono individuati gli obiettivi più rilevanti. Si passa poi alla selezione di strategie pratiche, con strumenti operativi facilmente integrabili nella quotidianità. Ogni fase prevede monitoraggio, feedback personalizzato e adattabilità continua rispetto ai cambiamenti individuali.

Discussione tra coach e cliente sulla definizione di obiettivi

Il nostro team di specialisti

Un gruppo di professionisti con esperienza in ascolto, pianificazione e supporto personalizzato.

Luca Ferrara

Luca Ferrara

Coach senior

Responsabile
Esperienza
Sede
Milano

Competenze

Comunicazione
Definizione obiettivi
Problem solving
Pianificazione

Gestisce la fase iniziale del percorso con particolare attenzione ai dettagli e al dialogo.

Abilità

Ascolto attivo Gestione tempo Leadership Analisi
Serena Greco

Serena Greco

Coach personale

Specialista
Esperienza
Sede
Roma

Competenze

Empatia
Coaching one-to-one
Riservatezza
Stesura piani d’azione

Si occupa di accompagnamento individuale, cura le relazioni e supporta nelle scelte.

Abilità

Empatia Motivazione Creatività Adattabilità
Davide Ricci

Davide Ricci

Analista processi

Analista
Esperienza
Sede
Torino

Competenze

Analisi dati
Ottimizzazione
Soluzioni pratiche
Monitoraggio

Supporta l’individuazione di strategie personalizzate e misura i risultati nel tempo.

Abilità

Analisi Problem solving Precisione Osservazione
Marta Pellegrini

Marta Pellegrini

Consulente relazioni

Consulente
Esperienza
Sede
Bologna

Competenze

Gestione relazioni
Ascolto efficace
Creatività
Percorsi personalizzati

Favorisce il confronto, la consapevolezza e l’apertura al cambiamento durante i percorsi.

Abilità

Flessibilità Comunicazione Gestione gruppi Supporto attivo

Come lavoriamo insieme a te

Seguiamo un processo strutturato in fasi: ascolto attivo, analisi delle priorità, pianificazione con strumenti pratici, monitoraggio e revisione. Ogni step viene adattato in base alla persona, senza ricette precostituite ma con attenzione concreta alle tue esigenze.

1

Accoglienza e analisi iniziale

Il primo contatto serve per comprendere il contesto personale del cliente e instaurare un clima di fiducia reciproca.

Obiettivi

Definire aspettative e chiarire i bisogni di partenza tramite domande mirate.

Cosa facciamo

Conduciamo un colloquio di ascolto per esplorare intenzioni, difficoltà e desideri, raccolti in modo confidenziale e senza giudizio.

Come operiamo

Usiamo un set di domande aperte, schede di analisi e tecniche di ascolto che aiutano a far emergere i veri bisogni individuali.

Strumenti

Domande aperte, schede di valutazione, diario personale.

Risultati

Analisi dettagliata dei bisogni e mappa degli obiettivi condivisa con il cliente.

Coach referente
2

Definizione delle priorità

Sulla base delle informazioni raccolte si individuano quali aree sono più urgenti e significative per la persona.

Obiettivi

Selezionare insieme gli obiettivi prioritari da affrontare nel percorso.

Cosa facciamo

Analizziamo quanto emerso per evidenziare i traguardi più rilevanti. Lavoriamo in sinergia con il cliente per trovare equilibrio tra desideri e possibilità.

Come operiamo

Applichiamo strumenti di classificazione e valutazione condivisa, in modo trasparente e partecipato.

Strumenti

Tabelle di priorità, strumenti di riflessione, liste personalizzate.

Risultati

Elenco degli obiettivi prioritari con ordine di intervento e criteri condivisi.

Team coaching
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Progettazione e pianificazione

Costruiamo le strategie operative su misura, prevedendo tappe e strumenti specifici per ogni caso.

Obiettivi

Stabilire un piano d’azione concreto, misurabile e personalizzato.

Cosa facciamo

Definiamo tempi, passaggi e modalità pratiche per affrontare ogni obiettivo, offrendo anche strumenti di automonitoraggio.

Come operiamo

Redigiamo piani dettagliati con roadmap personalizzate e sistemi di feedback, sempre adattabili.

Strumenti

Roadmap, strumenti di monitoraggio, checklist pratiche.

Risultati

Piano operativo scritto, strumenti per autovalutazione e revisione periodica.

Coach dedicato
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Monitoraggio e adattamento

Seguiamo i progressi, manteniamo il dialogo aperto e ricalibriamo quando necessario le strategie e le azioni.

Obiettivi

Assicurare flessibilità e sostegno costante durante tutto il percorso.

Cosa facciamo

Con incontri periodici verifichiamo risultati parziali e adattiamo le azioni a nuove esigenze o ostacoli.

Come operiamo

Facciamo uso di feedback a doppio senso, test di autovalutazione e riflessioni condivise, garantendo ascolto attivo.

Strumenti

Feedback, questionari, report di avanzamento.

Risultati

Report finali sul percorso, suggerimenti per passi successivi e sviluppo continuo.

Intero team

Il nostro metodo rispetto agli altri

Scopri differenze chiave tra il nostro approccio e le alternative diffuse nello stesso ambito

Caratteristiche
Elementi valutati
Soluzioni su Misura
Approccio pratico, centrato sulla persona
Servizi generici
Strategie standard, meno personalizzazione
Sessioni personalizzate
Ogni percorso calibrato sulla singola persona
Monitoraggio continuo
Feedback regolari e adattamento costante
Riservatezza elevata
Rispetto assoluto della privacy individuale
Strategie concrete
Soluzioni pratiche e facilmente applicabili
Punti confronto
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